Ответственный старт, Время: 16.05.2015

Русский

16.05.2015

Ответственный старт, Время: 16.05.2015

Креативно объявили об официальном запуске программы трансформации бизнеса в АО "KEGOC"

Скептически настроенные журналисты ожидали много скучных и длинных докладов. А увиде­ли мероприятие с элементами шоу, флешмоба и короткими интересными выступлениями.
В актовый зал адмздания KEGOC люди собирались как на праздник. Под динамичную музыку участни­ки мероприятия весело общались, поглядывая на монитор, где по­казывали ролик об истории ком­пании. Или изучали брошюры о трансформации. Когда прибыл председатель правления фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" Умирзак ШУ­КЕЕВ, началась официальная часть мероприятия.
- Прошло ровно полгода с того момента, когда президент нашей страны запустил программу трансформации в фонде "Самрук-Казына" в октябре прошлого года. Сегодня все наши дочерние ком­пании начинают вовлекаться в этот громадный процесс, - сказал он во вступительной речи.
Модное нынче в нацкомпаниях слово "трансформация" станови­лось понятнее. В этой работе три главных направления: улучшить качество людских ресурсов, оп­тимизировать бизнес-процессы и вводить передовые технологии. Под бизнес-процессами подразу­мевается ежедневный труд каждого - от оператора на производстве до офисного работника. Суть транс­формации заключается в следую­щем: чтобы использовать лучшие технологии, надо повысить квали­фикацию людей и оптимизировать бизнес-процессы. Через это прош­ли все крупные компании, которые сейчас успешно работают на миро­вом рынке.
- Некоторые еще не понимают, что такое трансформация. Надо читать об этом, в Интернете найде­те кучу информации. Это реформа доказанная, изученная, разложенная - надо просто брать и делать. Конечно, нужно время. Особенно важны людские ресурсы, - расска­зал Умирзак Шукеев.
По словам главы фонда, в каждой компании есть немало людей, не соответствующих занимаемой дол­жности.
- Все равно есть 20 процентов тех, кто не соответствует, 70 про­центов средние, а 10 процентов - самые продвинутые. Из бизнес-процессов возникают ключевые показатели деятельности - КПД. В отличие от сегодняшней системы будущая модель состоит из того, что мы не ругаем. Мы устанавлива­ем КПД. Они должны быть мотиви­рующими и дискомфортными, что­бы люди бегом делали свою работу. Это самый действенный метод. Но без нервов. Если хорошо объяснить человеку, что от него требуется, все будет понятно, - резюмировал он.
Затем председатель совета директоров АО "KEGOC" Куаныш БЕКТЕМИРОВ обозначил главные задачи: изучать передовой опыт вы­сокотехнологичных компаний мира, обеспечить рост производительно­сти труда, развивать эффективные системы с минимально возмож­ными потерями, повышать квали­фикацию персонала. И напомнил, какие вопросы будут решать при­глашенные иностранные эксперты, недавно вошедшие в обновленный состав совета директоров. Вслед за этим главную часть церемонии взял в свои руки председатель правления АО "KEGOC" Бакыт-жан КАЖИЕВ.
- Сегодня мы официально запу­скаем программу трансформации бизнеса. Мы ожидаем, что реали­зация программы трансформации АО "KEGOC" позволит повысить эффективность нашей компании через совершенствование бизнес-процессов, применение передовых технологий и раскрытие творческо­го потенциала наших сотрудников, - сказал он.
И пояснил, что программу плани­руется реализовать в четыре этапа.
- Стадия 0 - "Мобилизация" - уже завершена - утверждены основопо­лагающие документы, сформирова­на команда. Начата стадия 1 - "Диагностика и дизайн". Она продлится до ноября. В ходе ее реализации будут сформированы направления трансформации, утверждены карта процессов, КПД и другое. Стадия 2 - "Планирование" - завершится в де­кабре. Итогом реализации станет график реализации проектов транс­формации; на стадии 3 - "Реализа­ция" - мы приступим к внедрению проектов. Данная стадия продлит­ся до конца 2016 года, - сообщил Бакытжан Кажиев.
Перечислив и другие особен­ности программы, председатель правления компании вдруг заявил:
- А сейчас разрешите мне попри­ветствовать команду трансформа­ции бизнеса АО "KEGOC"!
После этого все люди, сидев­шие в первом ряду, дружно встали и повернулись к залу под аплодис­менты. А затем Умирзак Шукеев поднялся на сцену к Бакытжану Кажиеву. Глядя на монитор, глава "Самрук-Казыны" выждал, когда обратный отсчет дойдет от деся­ти до нуля, и нажал символичную кнопку старта трансформации KEGOC. А на сцену вышли молодые люди и, пританцовывая под рит­мичную музыку, выстроились в ряд, чтобы все могли составить буквы на их груди в слово "трансформация". Напоследок главный директор программы трансформации АО "Самрук-Казына" Адамас ИЛЬКЪЯВИЧЮС обратился к команде "трансформаторов" KEGOC.
- На вашу команду ложится боль­шая ответственность. Вас пригла­сили из бизнеса. На вас возлагают большие ожидания, - предупредил он.
А чтобы приободрить, добавил, что уверен - они лучшие.

Автор: ТАЛГАТ КИРБЕТОВ

http://www.time.kz/articles/moment/2015/05/16/otvetstvennij-start